Duda convenios - nóminas de atrasos

[MCS]

Buenas!, alguien que sepa de convenios y nominas de atrasos por favor...

Acabamos de incorporar una nueva empresa de Málaga de hostelería. La antigua Asesoría estaba aplicando una tablas salariales provisionales de 2023, sin embargo, hay tablas de 2023 definitivas y, desde agosto de este año, las provisionales de 2024. ¿Vosotros que haríais? No sé si lo correcto sería hacer liquidación de atrasos de enero a agosto de 2024 por las tablas provisionales de 2024 (saltarme las definitivas de 2023), y empezar a aplicar las provisionales 2024.
Es una cosa que no he hecho nunca y estoy super perdida.

 

[nudelma]

Yo calcularía atrasos del 2024 con las tablas del 2024 desde enero hasta agosto, siempre miro en el convenio por si me da algún plazo (por ejemplo a veces te dan tres meses para pagar atrasos). Con respecto a las definitivas del 2023, miraría bien que dice la publicación del convenio, a veces entre provisionales y definitivas no se generan atrasos, a veces sí... pero en todo caso, eso lo tendría en cuenta para las nóminas del 2023, no para las de este año.
Tampoco sé si sería lo correcto pero es lo que yo he estado haciendo hasta la fecha