Buenas!, alguien que sepa de convenios y nominas de atrasos por favor...
Acabamos de incorporar una nueva empresa de Málaga de hostelería. La antigua Asesoría estaba aplicando una tablas salariales provisionales de 2023, sin embargo, hay tablas de 2023 definitivas y, desde agosto de este año, las provisionales de 2024. ¿Vosotros que haríais? No sé si lo correcto sería hacer liquidación de atrasos de enero a agosto de 2024 por las tablas provisionales de 2024 (saltarme las definitivas de 2023), y empezar a aplicar las provisionales 2024.
Es una cosa que no he hecho nunca y estoy super perdida.
Acabamos de incorporar una nueva empresa de Málaga de hostelería. La antigua Asesoría estaba aplicando una tablas salariales provisionales de 2023, sin embargo, hay tablas de 2023 definitivas y, desde agosto de este año, las provisionales de 2024. ¿Vosotros que haríais? No sé si lo correcto sería hacer liquidación de atrasos de enero a agosto de 2024 por las tablas provisionales de 2024 (saltarme las definitivas de 2023), y empezar a aplicar las provisionales 2024.
Es una cosa que no he hecho nunca y estoy super perdida.