He tenido un problema con una nomina de un trabajador que empezó en octubre. Salario mensual y sin darme cuenta le he abonado un día de menos. Los seguros sociales me han saltado porque la base era inferior al mínimo.
Meti la base a mano y todo ok
La duda que tengo es porque la nómina la dejado igual, pero si he metido a mano la base de cotización, por lo que la nómina no cuadra. Por ejemplo el bruto no coincide con la base y debería porque está a salario mínimo. Entiendo que no debe haber problema con el Cra, pero no estoy seguro del todo. Estoy en lo cierto? O puede saltar ?
Imagino que solo miran los importes exentos, y que se cotice bien, y cotizar estoy cotizando bien …
Meti la base a mano y todo ok
La duda que tengo es porque la nómina la dejado igual, pero si he metido a mano la base de cotización, por lo que la nómina no cuadra. Por ejemplo el bruto no coincide con la base y debería porque está a salario mínimo. Entiendo que no debe haber problema con el Cra, pero no estoy seguro del todo. Estoy en lo cierto? O puede saltar ?
Imagino que solo miran los importes exentos, y que se cotice bien, y cotizar estoy cotizando bien …
