duda duracion contrato

[NOEMI]

tengo una duda acerca del convenio de enseñanza y formacion no reglada, establece:
Contrato eventual por circunstancias de la producción: Cuando el contrato de duración determinada previsto en el apartado 1.b) del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores se concierte por empresas y trabajadores afectados por el presente convenio colectivo tendrá una duración máxima de doce meses dentro de un periodo de dieciséis meses. Dicho periodo de dieciséis meses se computará a partir de la fecha de la causa o circunstancias que justifique su utilización.

el convenio es anterior a la reforma, pero este párrafo me permitiría hacer un imprevisible de mas de 6 meses??

 

[Nana]

Hola Noemí

Pues juraría que como el convenio lo permite, si podría tener una duración máxima de un año.

También te digo que desde la reforma he hecho todo indefinido o temporales previsibles

 

[Cachilipox]

Ese artículo concreto de ese convenio (el estatal-sectorial), fue levemente modificado, y se publicó en el BOE:

BOE.es - BOE-A-2022-13216 Resolución de 19 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación y la actualización de las tablas salariales del IX Convenio colectivo nacional de enseñanza y

www.boe.es

Y sí, máximo 12 meses para el temporal imprevisible, lo que son 6 meses como máximo legal, más 6 meses de prórroga por convenio.

 

[NOEMI]

un millon de gracias!!! como siempre me salvais la vida!!!!

 

[PEDRO]

Retomo la consulta de Noemí ¿Creéis que un eventual imprevisible puede ser prorrogado hasta 12 meses aunque el convenio colectivo que lo regula es anterior a la reforma?

 

[BELEN]

Retomo la consulta de Noemí ¿Creéis que un eventual imprevisible puede ser prorrogado hasta 12 meses aunque el convenio colectivo que lo regula es anterior a la reforma?

yo desde luego sí los estoy haciendo, 6+6, incluso poniendo una justificación que para estos contratos viene en el propio convenio... para mi si denuncia y se prorrogan , se prorroga todo todito, solo me falta que un gobierno con diarrea legislativa tire abajo toda una negociación laboral

Algunos han tenido inspecciones (cierto que no de trabajo) y nadie a respirado en ese sentido. Solo algunos han recibido la carta , esta sí de inspección, "invitando" a convertir en fijos a ciertas personas.

 

[PEDRO]

yo desde luego sí los estoy haciendo, 6+6, incluso poniendo una justificación que para estos contratos viene en el propio convenio... para mi si denuncia y se prorrogan , se prorroga todo todito, solo me falta que un gobierno con diarrea legislativa tire abajo toda una negociación laboral

Algunos han tenido inspecciones (cierto que no de trabajo) y nadie a respirado en ese sentido. Solo algunos han recibido la carta , esta sí de inspección, "invitando" a convertir en fijos a ciertas personas.

Gracias por responder belén. Pregunto no por miedo a que obliguen a la empresa a transformarlo en indefinido, bien sea porque lo denuncie el trabajador o la inspección de trabajo. La cuestión es que se haya una multa que no es poca, 1000€. Esa es la "pega" que veo.