DUDA DURACION CONTRATO

[nayade]

Buenos días, tengo que hacer un contrato de sustitución por permiso de hospitalización (402+967), en principio me han dicho que dos días, si la hospitalización se alarga, van a ser más, pero aún no se sabe.
Mi duda viene en la duración del contrato, puedo poner ¿desde 09-10-2025 hasta "fin permiso hospitalizaicón persona que sustituye"? o ¿hasta 10-10-2025?

 

[Naialaboral]

Buenos días, tengo que hacer un contrato de sustitución por permiso de hospitalización (402+967), en principio me han dicho que dos días, si la hospitalización se alarga, van a ser más, pero aún no se sabe.
Mi duda viene en la duración del contrato, puedo poner ¿desde 09-10-2025 hasta "fin permiso hospitalizaicón persona que sustituye"? o ¿hasta 10-10-2025?

Buenos días, puedes hacerlo poniendo fecha fin 10-10-2025 y luego si se amplia hacer prórroga, o poner fecha fin: Desde el 09/10/2025 hasta la reincorporación de la persona trabajadora , yo lo pondría asi par no pillarte... pero igual los compañer@s dicen otra cosa

 

[toni]

En un 402 hay que poner fecha fin si o si... Un truquito, pon una fecha estimada, lo que creas que puede durar y, si dura mas o menos entras en SEPE y esta la opcion de modificar fechas de fin contrato, si no me falla la memoria (que me falla), tenemos 60 dias para modificar fechas.

 

[Naialaboral]

En un 402 hay que poner fecha fin si o si... Un truquito, pon una fecha estimada, lo que creas que puede durar y, si dura mas o menos entras en SEPE y esta la opcion de modificar fechas de fin contrato, si no me falla la memoria (que me falla), tenemos 60 dias para modificar fechas.

toda la razón @toni

 

[JLCRH]

¿Y un contrato 410? Ahí no tienes que poner fecha fin, y es para cubrir un puesto con derecho de reserva de puesto.

 

[nayade]

¿Y un contrato 410? Ahí no tienes que poner fecha fin, y es para cubrir un puesto con derecho de reserva de puesto.

Por lo que tengo entendido para sutituciones por permisos, al igual que para las vacaciones es un 402+967.
¿cabría un 410 para este tipo de sustituciones?

 

[Naialaboral]

Por lo que tengo entendido para sutituciones por permisos, al igual que para las vacaciones es un 402+967.
¿cabría un 410 para este tipo de sustituciones?

Yo entiendo que no..

 

[JLCRH]

Los permisos ya me llevan de cabeza... no había entendido bien, pensaba que era hospitalización del trabajador

 

[nayade]

Una cosa, con el permiso de hospitalización, como puede disfrutarse días alternos, si por ejemplo el trabajador solicita un martes y un jueves, en caso de que la empresa quiera cubrir ese tiempo, serían dos contratos distintos, no?

 

[toni]

Una cosa, con el permiso de hospitalización, como puede disfrutarse días alternos, si por ejemplo el trabajador solicita un martes y un jueves, en caso de que la empresa quiera cubrir ese tiempo, serían dos contratos distintos, no?

Pues si, pero tendria doble penalizacion por corta duracion.

 

[Tronchacadenas]

1.-decretan una cosa para que se pueda atender a los familiares (bien)
2.-la empresa no puede dejar de atender su proceso productivo, asume costes(ya de por si altos) extra , contrata a alguien y para colmo la PENALIZAN