EstefaníaMJ
Miembro conocido
(Abro cajón de debate junto al cajón de mierda 
)
Ante este ámbito temporal del convenio, me surge una duda importante: ¿Entendéis que si no se denuncia, el convenio se prorroga automáticamente?
Cito la parte relevante:
*"El presente convenio entrará en vigor en su totalidad el 1 de enero de 2022, expirando su vigencia el 31 de diciembre de 2024.
Las materias objeto del presente convenio de empresa, tendrán prioridad aplicativa sobre el Convenio Colectivo Sectorial de Oficina y Despacho de la provincia de Málaga y el IV Convenio Colectivo Estatal para Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, de conformidad con lo establecido en el artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores, siendo por tanto, de aplicación dichos convenios en el resto de materias no reguladas en el presente.
Cualquiera de las partes firmantes de este convenio podrá denunciarlo con una antelación mínima de tres meses a su fecha de conclusión. Denunciado el convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a su vencimiento inicial o al de cualquiera de sus prorrogas, mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte.
La parte que formule la denuncia deberá acompañar propuesta concreta sobre los puntos y contenidos que comprenda la revisión solicitada. De esta comunicación y de la propuesta se enviará copia a los efectos de registro, a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y empleo u organismo que lo sustituya.
Una vez denunciado el convenio colectivo, en tanto no se llegue a un acuerdo para un nuevo convenio, se mantendrá prorrogada la vigencia del anterior, en este caso, se incrementarían las tablas salariales del año anterior en el porcentaje de inflación prevista por el Gobierno para el año prorrogado y se revisará al final del año con carácter retroactivo desde el primero de enero por la diferencia, si el porcentaje del IPC real publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) resultara superior al inicialmente previsto."*
Mi interpretación es que, si el convenio se denuncia, mientras se negocia uno nuevo, el convenio se mantiene prorrogado con las condiciones salariales ajustadas. Pero, no llego a ver claramente el caso de que no se denuncie. Sin embargo el art.86 del Estatuto de los Trabajadores, si un convenio colectivo no se denuncia y no se acuerda expresamente su finalización, se puede considerar tácitamente prorrogado
¿Vosotros cómo lo veis? ¿Prórroga automática o aplicación del sector si no se denuncia?
)Ante este ámbito temporal del convenio, me surge una duda importante: ¿Entendéis que si no se denuncia, el convenio se prorroga automáticamente?
Cito la parte relevante:
*"El presente convenio entrará en vigor en su totalidad el 1 de enero de 2022, expirando su vigencia el 31 de diciembre de 2024.
Las materias objeto del presente convenio de empresa, tendrán prioridad aplicativa sobre el Convenio Colectivo Sectorial de Oficina y Despacho de la provincia de Málaga y el IV Convenio Colectivo Estatal para Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, de conformidad con lo establecido en el artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores, siendo por tanto, de aplicación dichos convenios en el resto de materias no reguladas en el presente.
Cualquiera de las partes firmantes de este convenio podrá denunciarlo con una antelación mínima de tres meses a su fecha de conclusión. Denunciado el convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a su vencimiento inicial o al de cualquiera de sus prorrogas, mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte.
La parte que formule la denuncia deberá acompañar propuesta concreta sobre los puntos y contenidos que comprenda la revisión solicitada. De esta comunicación y de la propuesta se enviará copia a los efectos de registro, a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y empleo u organismo que lo sustituya.
Una vez denunciado el convenio colectivo, en tanto no se llegue a un acuerdo para un nuevo convenio, se mantendrá prorrogada la vigencia del anterior, en este caso, se incrementarían las tablas salariales del año anterior en el porcentaje de inflación prevista por el Gobierno para el año prorrogado y se revisará al final del año con carácter retroactivo desde el primero de enero por la diferencia, si el porcentaje del IPC real publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) resultara superior al inicialmente previsto."*
Mi interpretación es que, si el convenio se denuncia, mientras se negocia uno nuevo, el convenio se mantiene prorrogado con las condiciones salariales ajustadas. Pero, no llego a ver claramente el caso de que no se denuncie. Sin embargo el art.86 del Estatuto de los Trabajadores, si un convenio colectivo no se denuncia y no se acuerda expresamente su finalización, se puede considerar tácitamente prorrogado
¿Vosotros cómo lo veis? ¿Prórroga automática o aplicación del sector si no se denuncia?
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