Hola, mi empresa ha estado en Erte de FM hasta ahora, pero a partir de hoy ya hemos incorporado a algún trabajador y me surgen las siguientes dudas:
- En principio, los trabajadores se incorporan al 100%, pero no sabemos si tendremos que regularlos en un futuro por falta de actividad, así que al Sepe enviaría los periodos de actividad, tal y como indican en el cuadro resumen. Entiendo que no tengo que enviar ningún Excel al Sepe, porque no renunciamos a la prestación por si acaso.
- En seguridad social, estaba intentando hacer la declaración responsable pero no me deja, sólo la de junio y tampoco realizar la modificación del contrato de los trabajadores incorporados. ¿Tengo que hacerlo el próximo mes? ¿no es necesario con antelación?
- Y por último, los trabajadores los incorporo con la situación R, porque los días que trabajan están a jornada completa y si los vuelvo a regular unos días, ¿cambiaría el contrato a situación Y?
¿Sería así? Corregidme si me equivoco, porque vaya lío... Gracias,
- En principio, los trabajadores se incorporan al 100%, pero no sabemos si tendremos que regularlos en un futuro por falta de actividad, así que al Sepe enviaría los periodos de actividad, tal y como indican en el cuadro resumen. Entiendo que no tengo que enviar ningún Excel al Sepe, porque no renunciamos a la prestación por si acaso.
- En seguridad social, estaba intentando hacer la declaración responsable pero no me deja, sólo la de junio y tampoco realizar la modificación del contrato de los trabajadores incorporados. ¿Tengo que hacerlo el próximo mes? ¿no es necesario con antelación?
- Y por último, los trabajadores los incorporo con la situación R, porque los días que trabajan están a jornada completa y si los vuelvo a regular unos días, ¿cambiaría el contrato a situación Y?
¿Sería así? Corregidme si me equivoco, porque vaya lío... Gracias,