Hola,tengo la siguiente duda. Peluquería con Erte por fuerza mayor desde Marzo y que su trabajdora está rescatada desde Mayo al 50% de la jornada. ¿Debo de comunicar a partir del mes de Octubre la continuidad de dicha situación o se ha prorrogado automáticamente?. Por otro lado, taxi que tenía Erte Etop con vencimiento el 30 de Septiembre. Ahora en Noviembre me comentan que debo de plantear otro Erte, pero cuál podría acogerme?.Gracias.