HOLA A TODOS, LA CUESTIÓN ES LA SIGUIENTE:
YO TENÍA ENTENTIDO QUE EN SITUACIÓN DE ERE CON REDUCCIÓN DE JORNADA, SI EL TRABAJADOR NO OPTA POR COMPATIBILIZAR EL COBRO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO MIENTRAS DURE LA SITUACIÓN DE ERE, SI FINALMENTE LA EMPRESA EXTINGUE LA RELACIÓN LABORAL A LA FINALIZACIÓN DEL ERE, EL TRABAJADOR CUANDO SOLICITE EL DESEMPLEO EL CÁLCULO PARA EL MISMO SERÁ TENIENDO EN CUENTA LAS BASES DE COTIZACIÓN DE LOS SEIS ÚLTIMOS MESES PERO SIN LA BASE REDUCIDA POR ERE, ESTO ES ASÍ O ESTOY EQUIVOCADA??
POR OTRO LADO SI EL TERCER MES DE ERE EL TRABAJODOR TIENE UNA IT, LA BASE QUE SE TIENE EN CUENTA SERÍA LA DEL MES ANTERIOR, YA ESTABA EN ERE, PERO EL 100% NO LA BASE REDUCIDA, ES ASÍ??
GRACIAS DE ANTEMANO, ESTOY UN POCO LIADA,
YO TENÍA ENTENTIDO QUE EN SITUACIÓN DE ERE CON REDUCCIÓN DE JORNADA, SI EL TRABAJADOR NO OPTA POR COMPATIBILIZAR EL COBRO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO MIENTRAS DURE LA SITUACIÓN DE ERE, SI FINALMENTE LA EMPRESA EXTINGUE LA RELACIÓN LABORAL A LA FINALIZACIÓN DEL ERE, EL TRABAJADOR CUANDO SOLICITE EL DESEMPLEO EL CÁLCULO PARA EL MISMO SERÁ TENIENDO EN CUENTA LAS BASES DE COTIZACIÓN DE LOS SEIS ÚLTIMOS MESES PERO SIN LA BASE REDUCIDA POR ERE, ESTO ES ASÍ O ESTOY EQUIVOCADA??
POR OTRO LADO SI EL TERCER MES DE ERE EL TRABAJODOR TIENE UNA IT, LA BASE QUE SE TIENE EN CUENTA SERÍA LA DEL MES ANTERIOR, YA ESTABA EN ERE, PERO EL 100% NO LA BASE REDUCIDA, ES ASÍ??
GRACIAS DE ANTEMANO, ESTOY UN POCO LIADA,