Duda extranjeria

[MARIA88]

Tengo mil dudas con el tema de extranjería, me ha llegado hoy el empresario con un trabajador, casi exigiéndome el propio trabajador que le tramite la documentación de extranjería a través del sistema MERCURIO para poder darse de alta al trabajador en la empresa
¿Es obligatorio que la asesoría le tramite la documentación del extranjero , cuando entiendo que somos asesoría de empresa...? es que por lo visto tengo que colgar en esa plataforma, un montón de documentación sensible para la empresa, además de la del extranjero.....
Hasta ahora, hacia pre-contrato, el empresario pagaba las tasas , le daban el NIE, y procedia a dar el alta en la seguridad social...
¿Ha cambiado esto ahora? Porque lo de la plataforma Mercurio es la primera vez que lo escucho...
¿lo haceis asi?
Muchas gracias

 

[Nando_bcn]

¿Soís una asesoría que cubre también los trámites de extranjería (y con las tarifas que, en su caso, correspondan por esos servicios específicos)?
Una cosa es que te soliciten el alta de un trabajador extranjero pero con permiso de trabajo o en situación legal para trabajar en España y/o en esa empresa en cuestión (en una ocasión tuve que explicar yo a la gestoría de la empresa en la que se iba a incorporar un conocido mío que, aunque extranjero y que iba a ser su primera contratación en España, estaba en situación legal para trabajar, por ser cónyuge de español y eso se supone que deberían saber cómo hacerlo y, además, sin ningún coste adicional) y otra cosa es que te planteen la contratación de un extranjero pero cuya contratación requiere trámites previos de extranjería. Eso ya depende de la amplitud de los servicios que ofrezcáis y, como decía (pero eso ya es cosa vuestra) entiendo que, de poder hacerlo, supone un coste adicional a nivel de honorarios (más allá del que puedan tener los propios trámites, que eso ya será cuestión a resolver entre la empresa cliente y el extranjero al que quieren contratar).

 

[MARIA88]

¿Soís una asesoría que cubre también los trámites de extranjería (y con las tarifas que, en su caso, correspondan por esos servicios específicos)?
Una cosa es que te soliciten el alta de un trabajador extranjero pero con permiso de trabajo o en situación legal para trabajar en España y/o en esa empresa en cuestión (en una ocasión tuve que explicar yo a la gestoría de la empresa en la que se iba a incorporar un conocido mío que, aunque extranjero y que iba a ser su primera contratación en España, estaba en situación legal para trabajar, por ser cónyuge de español y eso se supone que deberían saber cómo hacerlo y, además, sin ningún coste adicional) y otra cosa es que te planteen la contratación de un extranjero pero cuya contratación requiere trámites previos de extranjería. Eso ya depende de la amplitud de los servicios que ofrezcáis y, como decía (pero eso ya es cosa vuestra) entiendo que, de poder hacerlo, supone un coste adicional a nivel de honorarios (más allá del que puedan tener los propios trámites, que eso ya será cuestión a resolver entre la empresa cliente y el extranjero al que quieren contratar).

MUCHAS GRACIAS