DUDA FIJO DISCONTINUO

[NOEMI]

Hemos hecho el llamamiento para el dia 12, pero ahora me dice la empresa que quiere contratar para el mismo puesto y categoría a una trabajadora el dia 7, no podría verdad? quiero decir habria que haber llamado antes al fijo discontinuo?

 

[Cachilipox]

Por poder, se puede.
Otra cosa son las consecuencias....
Si tienes un trabajador FIJO, asignado a un puesto concreto, y decides echarlo y poner a otro, eso se llama "despido".
(Muchas empresas van a tener que metabolizar que eso de que sean "discontinuos" no quiere decir que sean "descontratables"...)

 

[toni]

Debes llamar la FD y ponerla en situacion de maternidad y a la otra yo le haria uno por sustitucion mientras este de baja.

Muxuak

 

[toni]

Por poder, se puede.
Otra cosa son las consecuencias....
Si tienes un trabajador FIJO, asignado a un puesto concreto, y decides echarlo y poner a otro, eso se llama "despido".
(Muchas empresas van a tener que metabolizar que eso de que sean "discontinuos" no quiere decir que sean "descontratables"...)

Cierto, pero llevo dias pensando, ahora que estoy dando de baja a muchisimos FD, que va a pasar en 2023. Las empresas al verse con la unica opcion del FD, sin metabolizar lo que es un FD como bien dices, se van a quedar muchos sin llamar y creo que vamos a ir mas de culo que este año...

 

[NOEMI]

totalmente de acuerdo Toni, esto se va a convertir en un despropósito total