DUDA FIN TEMPORADA

[loli]

TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA, EMBARAZADA, TIENE BAJA IT, LA CUAL HA SIDO CUBIERTA PERO NO CON UN TIPO DE CONTRATO 410, SINO QUE OTRA TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA LA CUBRE ( NO SE LE HA CAMBIADO EL CONTRATO NI NADA). EXISTE LA POSIBILIDAD QUE EL HOTEL CIERRE ANTES DE LO PREVISTO, PODEMOS DAR DE BAJA A LA EMBARAZADA CD HOTEL CIERRE AUNQUE LA QUE LA "CUBRE" CONTINUE EN EL PUESTO DE TRABAJO DE ÉSTA?
GRACIAS.

 

[FERNANDO]

Depende de lo marcado en convenio o contrato de trabajo. Si nada dice, entiendo que sería posible, siempre y cuando se considere que se hubiese dado de baja el puesto de trabajo en cuestión en dicho momento de no estar embarazada.

 

[loli]

gracias fernando, es administrativa, en su contrato no especifica nada, pero si que la chica q la cubre continuará.....por tanto, puede la embarazada reclamarnos q la mantengamos dada de alta?

gracias

 

[FERNANDO]

Entiendo que no, Loli. Si sobra una trabajadora, sobra.