Yo también opino que la caixa lo hace mal dejando fuera diciembre, por lo que ya comente en otro post. En el 190 se pondrá el descuento de Seguridad Social de la nómina de Diciembre (dicha Seguridad Social se calcula teniendo en cuenta el plan pensiones en nómina), luego al generar en mi programa el certificado de retenciones del año 2024 pondrá los importes del plan de pensiones del año 2024 (incluido Diciembre) que coincidirá con lo que aparece en las nóminas de los trabajadores. De hecho mi programa de nóminas (Sage) genera el Modelo 345 añadiendo el mes de Diciembre (y también los atrasos de plan de pensiones de años anteriores).
En mi opinión en el modelo 345 se debería declarar todo hasta la nómina de Diciembre, aunque el ingreso se haga a mes vencido. El criterio de la Caixa de solamente declarar lo ingresado me parece que no es correcto, ya que no es el caso de que yo aporte a mi plan de pensiones privado voluntariamente y por lo tanto se declara cuando se ingresa para deducir fiscalmente cuando haga la renta, es un plan de pensiones obligado por convenio y que se ingresa a mes vencido y no deberían de aplicar el criterio general para declarar en función del mes que se ingresa, sino el mes en que se devenga (nómina diciembre).
Por poner un ejemplo, trabajador que se da de baja el 31/12/2024, con el criterio de la Caixa en 2026 presentaré un modelo 345 de este trabajador por el plan de pensiones de Diciembre 2024 (Ingresado en Enero 2025) y resulta que el trabajador no aparecerá en el Modelo 190 ya que no está en la empresa.
Ahora mismo mi idea es declarar en el Modelo 345 las aportaciones hasta la nómina de Diciembre 2024, a no ser que alguien me haga cambiar de opinión antes de que finalice el plazo para presentar el modelo 345.
Un saludo.
