Duda muy tonta

[Nana]

Hola chatos

En la papeleta de conciliación ponéis que se deberá reconocer la improcedencia sin meter el importe de la indemnización o es imperativo incluir la cantidad?

Como veis, hace tanto que no hago papeletas que no me sé ni lo fácil

Gracias

 

[MarLo]

Hola chatos

En la papeleta de conciliación ponéis que se deberá reconocer la improcedencia sin meter el importe de la indemnización o es imperativo incluir la cantidad?

Como veis, hace tanto que no hago papeletas que no me sé ni lo fácil

Gracias

no hace falta poner cantidad

 

[Ignatius]

Hola,

Mañana tengo una conciliación, y la demanda del trabajador ( despido y reclamación de cantidad ) solo cuantifica la cantidad.
Y del despido como dices, que se reconozca su improcedencia, sin más.

También hace tiempo que no tengo, ni en contra ni para redactar, pero entiendo que así es correcto

 

[MarLo]

Sí se deben poner, jornadas, salarios brutos, antigüedad, categoría, etc... los datos que han de servir para el cálculo de la indemnización y que consideras que han de ser reconocidos en ese acto

 

[Nana]

Ok ok!

Gracias! Es que como también es por cantidad (unas vacaciones y horas extras) y ahí sí se específica la cantidad, no sabía si de cara a la indemnización también había que poner el importe o con poner que se reconozca la improcedencia ya implica el pago de la indemnización calculada en base al bruto, jornada, etc

Pero vamos, que creo que me queda claro que para la indemnización no hace falta poner nada, solo que se reconozca la improcedencia del despido y para las horas extra y vacaciones ahí si poner los importes

Muchas gracias