Buenas tardes.
Un trabajador reclama a la empresa que el día de nacimiento de su hija prestó sus servicios en su jornada habitual, por lo que la paternidad le empezaría al día siguiente.
¿Lo veis igual o tiene que coincidir el inicio del descanso con la fecha del nacimiento?
Un trabajador reclama a la empresa que el día de nacimiento de su hija prestó sus servicios en su jornada habitual, por lo que la paternidad le empezaría al día siguiente.
¿Lo veis igual o tiene que coincidir el inicio del descanso con la fecha del nacimiento?