Buenas tardes,
Me surge una duda respecto al reintegro a la Seguridad Social de las bonificaciones mal efectuadas en un contrato de personas con discapacidad. En este caso se trata de un trabajador que perdió la condición de discapacitado en abril de 2018, pero se siguió bonificando por dicho trabajador el 100% de la cuota empresa.
¿Existe un límite de tiempo en el que la Seguridad Social puede reclamarte dichas bonificaciones o se debe reintegrar todo el período bonificado erróneamente? No sé por qué tenía entendido que había un máximo de cuatro años, pero quizás esté mal informado.
Muchas gracias de antemano y un cordial saludo.
Me surge una duda respecto al reintegro a la Seguridad Social de las bonificaciones mal efectuadas en un contrato de personas con discapacidad. En este caso se trata de un trabajador que perdió la condición de discapacitado en abril de 2018, pero se siguió bonificando por dicho trabajador el 100% de la cuota empresa.
¿Existe un límite de tiempo en el que la Seguridad Social puede reclamarte dichas bonificaciones o se debe reintegrar todo el período bonificado erróneamente? No sé por qué tenía entendido que había un máximo de cuatro años, pero quizás esté mal informado.
Muchas gracias de antemano y un cordial saludo.