Buenas tardes a todos! Lo primero un saludo a todos pues es le primera vez que escribo.
Os comento mi situación:
Actualmente estoy trabajando con un contrato de prácticas en una agencia de buceo, el cual acaba el próximo mes. Si todo sale según lo previsto me darán un contrato normal a jornada completa, pero según me han comentado por encima la jornada sería de 6 días a la semana a 8 horas por día. He visto que es posible trabajar esas 8 horas extras pero consideradas como horas extraordinarias y que se deben pagar más que las horas "normales". También he leído por ahí, que si cumples con 8 horas extras semanales tienes derecho a 1.5 días de descanso a la semana.
El sueldo, me han comentado está en torno a los 1000€, no se si brutos o netos. En caso de ser brutos entiendo que no sería legal pues el SMI es de 1080€. También recibiré comisiones por el trabajo, pero aquí me surge la duda de si es legal que te paguen menos del SMI teniendo en cuenta que recibirás comisiones o si por el contrario deben pagarte el SMI más las comisiones (quiero pensar que este último caso es lo correcto). Entiendo el SMI como 1080€ en 14 pagas o 1260€ en 12 pagas, lo cual hace 15120€ brutos al año, o sea, no puedo ganar menos de 15120€ por año.
La verdad estoy un poco hecho un lío y creo que lo que me van a ofrecer puede no estar dentro de la legalidad. Tampoco se a quién acudir para asesorarme sobre esto y es por ello que escribo aquí.
Ojalá puedan ayudarme con mis dudas. Muchas gracias a todos!
Os comento mi situación:
Actualmente estoy trabajando con un contrato de prácticas en una agencia de buceo, el cual acaba el próximo mes. Si todo sale según lo previsto me darán un contrato normal a jornada completa, pero según me han comentado por encima la jornada sería de 6 días a la semana a 8 horas por día. He visto que es posible trabajar esas 8 horas extras pero consideradas como horas extraordinarias y que se deben pagar más que las horas "normales". También he leído por ahí, que si cumples con 8 horas extras semanales tienes derecho a 1.5 días de descanso a la semana.
El sueldo, me han comentado está en torno a los 1000€, no se si brutos o netos. En caso de ser brutos entiendo que no sería legal pues el SMI es de 1080€. También recibiré comisiones por el trabajo, pero aquí me surge la duda de si es legal que te paguen menos del SMI teniendo en cuenta que recibirás comisiones o si por el contrario deben pagarte el SMI más las comisiones (quiero pensar que este último caso es lo correcto). Entiendo el SMI como 1080€ en 14 pagas o 1260€ en 12 pagas, lo cual hace 15120€ brutos al año, o sea, no puedo ganar menos de 15120€ por año.
La verdad estoy un poco hecho un lío y creo que lo que me van a ofrecer puede no estar dentro de la legalidad. Tampoco se a quién acudir para asesorarme sobre esto y es por ello que escribo aquí.
Ojalá puedan ayudarme con mis dudas. Muchas gracias a todos!
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