Me gustaría aclarar la siguiente duda respecto al plus de antiguedad, si mi salario en cómputo anual es superior al establecido en el convenio, y al cumplir los 5 años de antigüedad según indica el convenio se aplicaría un 5% del salario base, la empresa puede no aplicar este 5% porciento de antigüedad porque mi salario es superior al establecido en el convenio? Se podría compensar con otros conceptos de la nómina ?, No se establece en el contrato nada sobre compesacion y absorción.
Muchas gracias por la ayuda.
Muchas gracias por la ayuda.