Duda sobre traslado laboral

[logan629]

Mi jefe nos dijo a mis compañeros y a mi en diciembre 2015 que cambiábamos de lugar de trabajo, a una distancia de unos 90 km aprox. A partir de enero, que había finalizado el contrato de alquiler y había alquilado otra oficina en otra ciudad. La cuestión es que le dijimos que tenía que notificárnoslo por escrito y después de consultarlo con su asesor, nos dijo que así lo haría. Pues bien, nos encontramos con que estamos en la nueva ciudad, sin haber firmado ni un solo documento por traslado. El hecho de habernos mudado y estar trabajando aquí, ¿se considera una aceptación del traslado? Nos gustaría conocer sobre nuestra situación legal.

Gracias de antemano

 

[Mr. White]

Teneis un año para impugnar el traslado dado que no os lo ha notificado por escrito (si lo hubiera hecho el plazo es de 20 días desde que os entrega la notificación).

Que obedezcáis una orden no supone que la aceptéis.

Claramente el traslado es nulo por incumplir requisitos formales. Como no va a poder cumplir con la sentencia en sus propios términos (dado que ya no tiene la oficina anterior), podéis conseguir la extinción del contrato con la indemnización del despido improcedente.

La alternativa es negociar con el empresario formas de resarciros por trasladaros a cascoporro, empezando porque os pague los gastos de la mudanza, si ha exisitido, u os compense por otros gastos que os ocasione el cambio de centro de trabajo.

Suerte.