DUDA TIPO CONTRATO

[javierag17]

Buenos días:

Os agradecería si me pudierais dar vuestra opinión en el siguiente caso.

Trabajador que estaba indefinido en la empresa causa baja voluntaria en el mes de abril. Ahora la empresa quiere volver a contratarle únicamente para la campaña de destilación y vendimia que finaliza en el mes de octubre.

¿Veis bien hacerle un contrato por obra y servicio o sería recomendable hacerle un contrato indefinido o de fijo discontinuo?

muchas gracias de antemano

 

[Cachilipox]

Obra o servicio no lo veo.
Si tienes justificada la causalidad, quizás un eventual por circuntancias, y si no, fijo discontinuo de fechas inciertas (cada año hay vendimia y destilación, pero las fechas concretas pueden variar al albur de la climatología....)

 

[Arvillena]

Opino lo mismo que el compañero. Lo más apropiado sería un fijo discontinuo, a pesar de la pesadez, porque las campañas de vendimia,como las de Navidades, Impuestos, etc, siempre se van a repetir y son previsibles por lo que la causa de la temporalidad....
Quizá puedas justificar la temporalidad en otra causa.....

 

[javierag17]

Muchas gracias.