Duda trabajadora con NIE

[MCS]

Buenas!, estoy un poco perdida en estos temas, a ver si alguien podría echarme una mano... una empresa con sede en badajoz que por así decirlo, están viajando todo el día, deciden contratar a una administrativa, que es de nacionaliad italiana y reside en madrid (tiene nie con domicilio en madrid también), para que trabaje desde madrid en un centro de oficinas. En este caso, el centro donde supongo que debo darle de alta es donde reside la empresa, es decir, Badajoz, y hacerle un contrato de trabajo con una cláusula de teletrabajo en Madrid???
Es un poco lioso

 

[fundación]

Entiendo que sí, se formaliza un anexo que recoja, al menos:

1. Medios y recursos.
   • Equipos y herramientas: Descripción del equipo y herramientas a usar.
   • Gastos: Gastos que la empresa asumirá.
   • Horario de trabajo y disponibilidad.
   • Prevención de riesgos laborales: Medidas específicas de RRLL.
2. Derechos de la teletrabajadora: tiene los mismos derechos que los trabajadores presenciales, incluyendo el derecho a la desconexión digital y la protección de datos personales.
3. Lugar de teletrabajo.
4. Reversibilidad: Puede cambiar de opinión y acceder al trabajo presencial si así lo desea.