Buenos días,
Una duda que me plantea un cliente, acaba de contratar a una persona en el mes de Abril la cual trabaja dos días a la semana y la empresa el mes de Agosto cierra por vacaciones todo el mes, por tiempo contratada la trabajadora no genera los días suficientes de vacaciones,¿ le debe la trabajadora esos días a la empresa o al ser un cierre impuesto por la empresa no le puede reclamara nada? La trabajadora en principio les debería 9 días, estos son naturales por lo que como los deberia de recuperar si solo trabaja dos días a la semana?
Un saludo.
Una duda que me plantea un cliente, acaba de contratar a una persona en el mes de Abril la cual trabaja dos días a la semana y la empresa el mes de Agosto cierra por vacaciones todo el mes, por tiempo contratada la trabajadora no genera los días suficientes de vacaciones,¿ le debe la trabajadora esos días a la empresa o al ser un cierre impuesto por la empresa no le puede reclamara nada? La trabajadora en principio les debería 9 días, estos son naturales por lo que como los deberia de recuperar si solo trabaja dos días a la semana?
Un saludo.