Buenas tardes:
Un trabajador en RG, trabajando en una empresa de su Padre (autónomo societario) que ha constituido una empresa con su madre y hermano, quedando cada uno con 40% participaciones él, además de ser administrador de la sociedad, 40% hermano, 20% madre. Creo que no tendrá ningún problema en estar en los dos regímenes (pluriactividad). Como lo veis?
Han dado de alta el inicio de la actividad profesional en hacienda antes (30/05/2023) que en la Tesorería, aunque todavía no han iniciado realmente la actividad, en fin, no sé que consecuencias le puede traer está diferencia, además de perder las opciones a la tarifa plana (que creo yo que es mas interesante que las bonificaciones por pluriactividad). No sé si al dar el alta en seguridad al autónomo, poner que cotiza desde primero de mes, sería una forma de solucionar esa diferencia?
Muchas gracias
Un trabajador en RG, trabajando en una empresa de su Padre (autónomo societario) que ha constituido una empresa con su madre y hermano, quedando cada uno con 40% participaciones él, además de ser administrador de la sociedad, 40% hermano, 20% madre. Creo que no tendrá ningún problema en estar en los dos regímenes (pluriactividad). Como lo veis?
Han dado de alta el inicio de la actividad profesional en hacienda antes (30/05/2023) que en la Tesorería, aunque todavía no han iniciado realmente la actividad, en fin, no sé que consecuencias le puede traer está diferencia, además de perder las opciones a la tarifa plana (que creo yo que es mas interesante que las bonificaciones por pluriactividad). No sé si al dar el alta en seguridad al autónomo, poner que cotiza desde primero de mes, sería una forma de solucionar esa diferencia?
Muchas gracias