Dudas sobre la tarifa plana

[FJRQ]

Hola,me surgen las siguientes dudas con el contrato de tarifa plana. En concreto, sobre estar al corriente en hacienda y seguridad social. Si en el momento del alta de ese trabajador acogido a contrato con tarifa plana, la empresa mantiene deudas pero lo paga en ese mes, ¿se le puede aplicar el contrato desde ese mes? Si la empresa vuelve a contraer deudas con Hacienda y Seg.Social durante los siguientes meses, ¿se estaría incumpliendo dicho contrato?. Por otro lado, una empresa que su primer trabajador es con contrato de tarifa plana y da de alta un nuevo trabajador a tiempo parcial durante tres meses, cuando termine éste último contrato y no lo renueva, ¿debería la empresa de contratar a una nueva persona para cumplir dicho requisito?.Gracias.

 

[Clo]

1.- Tiene que estar al corriente en el momento del alta
2.-Perderá las bonificaciones para siempre
3.-Si ya estaba contratado el trabajador tarifa plana y días más tarde se contrató al otro no tiene obligación de nada.

 

[Ro]

De acuerdo con Clo, pero es importante recalcar no puede tener deudas durante toda la vigência del contrato, pues en el momento que las tenga perderá la tarifa plana para siempre.
Dices si tiene deudas pero las paga ese mês. Recuerda que en el momento que envías el alta si tiene deudas tanto de hacienda como de s.s. salta al instante, por lo tanto que pague antes, comprueba los certificados y luego envia el alta, y eso asegurarse de no tener deudas nunca.
-saludos.
Ah en cuanto a la plantilla si es el primero, puedes contratar después otros temporales y no es necesario que los mantengas pues el incremento o plantilla que debes mantener en tu caso es 1-