dudas sobre un ERE

[vicefran]

  Hola amigos:

En la empresa donde trabajo van a hacer un ERE a partir de septiembre, en primer lugar querian hacerlo a media jornada pero le dijimos de hacerlo de otra forma ya que por medio dia nos quitaban un dia de paro y decidieron hacerlo trabajando dia si dia no, de esa forma al final del ERE, que seria de un año, solo nos quitarian medio año de paro?.
  Otra duda, en cuanto a las vacaciones, a cuantos dias tendriamos derecho?gtracias.

 

[FERNANDO]

Así es, si es mejor coger paro en días enteros y así, sólo pierdes un día, no dos. Ten en cuenta, eso sí, que si te despidieran antes de 31-12-2012 por despido objetivo o ERE recueprarías hasta un máximo de 180 días perdidos.

Las vacaciones se han de marcar en la negociación del ERE. Sólo falta que tengas ERE y no hagas vacaciones. Mietnras estás en ERE, eso sí, no devengas vacaciones.

 

[vicefran]

  Hola de nuevo:
Gracias FERNANDO por contestar, en caso de no haber nada pactado sobre las vacaciones lo legal seria que si empezamos en septiembre este año tuvieramos 5 dias menos y el año que viene 10 menos.

 

[oceum]

Y si el ERE es de 1 año y alguno de esos trabajadores decide abandonarlo a los 3 meses por ejemplo para no seguir perdiendo más paro ¿que les pasaría? ¿podrían cobrar el paro?

Y si el contrato es de 1año y yo solo tengo para 2 mese de paro ¿que ocurriria cuando se me acabase el paro?


Y si me echan dentro del ERE cuanto cobraría del paro? porque si se suponen que solo hecho media jornada y el paro se basa en los 6 ultimos meses cobraria menos paro que antes de entrar en el ERE?

 

[FERNANDO]

En el primer caso, perderías el desempleo, pues la baja voluntaria no es situación legal de desempleo. Además, los 180 primeros días de paro se restituyen si después hacen ERE o despido objetivo. El paro se cobra como si estuvieras 100% de la jornada.

 

[vicefran]

  Hola de nuevo:
Gracias FERNANDO por contestar, en caso de no haber nada pactado sobre las vacaciones lo legal seria que si empezamos en septiembre este año tuvieramos 5 dias menos y el año que viene 10 menos.

  Nadie me puede decir si estoy en lo cierto o no es asi?

  Ahora tengo otra duda, si un trabajor se incorpora al trabajo despues de estar 6 meses en un ere y al mes hacen otro, puede repetir?

 

[FERNANDO]

Pues sí,puede repetir.

En cuanto a lo dicho; claro, si trabajas menos, menos vacaciones tendrás.