Dudas trabajo

[Isona]

Hola.
Mi empresa ha hecho un ERE y la unica que queda en la empresa soy yo, ahora mi jornada es
de 8horas y creo que me pedira para hacer media jornada o reduccion de jornada, el problema es que no se si puedo negarme y si me niego, saber si se me indemnizara como a mis compañeros o como me he negado no tengo derecho a nada.
Otra cosa, si me pone a 1/2 jornada y en unos meses me despide, porque al final la cosa no ha funcionado, el paro que me quedara sera de 1/2 jornada?
Gracias a todos.

*siento lo de los acentos, pero el teclado me ha boicoteado.

 

[FERNANDO]

1.- No te pueden obligar. Es más, si te ponen a media jornada puedes accionar por despido.

2.- Si varías la jornada pactando con la empresa, la indemnización se haría de acuerdo a la nueva jornada.

 

[Isona]

Muchas gracias por la respuesta.

Referente al punto 2, quieres decir que si luego me despide estando a 1/2 jornada, saldré perjudicada?? No cobraría lo mismo que si me echara ahora mismo que estoy a jornada completa.

Saludos.

 

[Clo]

SI HACEN LA REDUCCIÓN DE JORNADA TEMPORAL A TRAVÉS DEL ERE SÍ COBRARÍA EN FUNCIÓN DE JORNADA COMPLETA, Y ADEMÁS DEBERÍA ACATARLO, NO?

 

[FERNANDO]

Hombre, mediante ERE, sí, claro está.