N
Nana
Guest
Hola!
En el caso de una empresa que va a dar de baja la actividad a finales de abril (cierra el local por causas económicas), tiene un empleado al que van a despedir (causas objetivas) pero que su contrato es de microempresas.... Tendrían que devolver la bonificación? En la legislación indica que no se tendrán en cuenta este tipo de despidos de cara al calculo de mantenimiento de empleo, pero no sé si el despido objetivo se considera como causa imputable al empresario :
Gracias!
En el caso de una empresa que va a dar de baja la actividad a finales de abril (cierra el local por causas económicas), tiene un empleado al que van a despedir (causas objetivas) pero que su contrato es de microempresas.... Tendrían que devolver la bonificación? En la legislación indica que no se tendrán en cuenta este tipo de despidos de cara al calculo de mantenimiento de empleo, pero no sé si el despido objetivo se considera como causa imputable al empresario :
Gracias!