N
Nana
Guest
Hola
en el caso de una empresa, que desde hace milenios tiene jornada intensiva de tres meses en verano, quiere, respetando la jornada anual, pasar a una intensiva de 2 meses, y el resto del año ajustar las horas
¿lo consideráis una MSCT? ¿tendrían que estar todos los empleados conformes?
Gracias
en el caso de una empresa, que desde hace milenios tiene jornada intensiva de tres meses en verano, quiere, respetando la jornada anual, pasar a una intensiva de 2 meses, y el resto del año ajustar las horas
¿lo consideráis una MSCT? ¿tendrían que estar todos los empleados conformes?
Gracias