duracion contrato interinidad

[laboris]

Buenos días.

¿El contrato de interinidad en este caso es sustituir una excedencia, puede hacerse por una duración mayor a la que marca el convenio para contratos temporales?

Gracias de antemano y un saludo

 

[Nando_bcn]

Los convenios no suelen regular la duración máxima de los contratos de sustitución (sí suelen hacerlo de los de por circunstancias de la producción) y es lógico, porque, salvo el caso concreto de cubrir la vacante durante el proceso de selección, que tiene un límite máximo de 3 meses, la duración será lo que dura la ausencia de la persona sustituida (y con reserva de puesto de trabajo) o la reserva de puesto de trabajo (porque el sustituído, por lo que sea, no se haya reincorpirado).

Comentas el caso de una excedencia (entiendo que por cuidado de hijo, familiar, forzosa, no la voluntaria, salvo que se haya pactado la reserva), pues lo que dure la excedencia, esto es, hasta la reincorporación del excedente o cuando finalice el periodo de excedencia y no haya reincorporación. Puede ser un año, dos, tres... incluso, en el caso de forzosa, más, y eso , entiendo, el convenio no lo puede limitar.

 

[laboris]

Los convenios no suelen regular la duración máxima de los contratos de sustitución (sí suelen hacerlo de los de por circunstancias de la producción) y es lógico, porque, salvo el caso concreto de cubrir la vacante durante el proceso de selección, que tiene un límite máximo de 3 meses, la duración será lo que dura la ausencia de la persona sustituida (y con reserva de puesto de trabajo) o la reserva de puesto de trabajo (porque el sustituído, por lo que sea, no se haya reincorpirado).

Comentas el caso de una excedencia (entiendo que por cuidado de hijo, familiar, forzosa, no la voluntaria, salvo que se haya pactado la reserva), pues lo que dure la excedencia, esto es, hasta la reincorporación del excedente o cuando finalice el periodo de excedencia y no haya reincorporación. Puede ser un año, dos, tres... incluso, en el caso de forzosa, más, y eso , entiendo, el convenio no lo puede limitar.

Muchas gracias Nando, lo veia asi pero ya a veces dudo

 

[MSN]

Buenas tardes,

¿ Un contrato de sustitución se puede realizar para completar el resto de jornada de un trabajador que tiene reducción de jornada por tener reconocida la prestación de cuidado del menor por enfermedad?

Seria la causa de reserva del puesto de trabajo, no?

Ya con la respuesta anterior, me queda claro que la duración puede ser a largo tiempo.

 

[VILA100]

Buenas tardes,

¿ Un contrato de sustitución se puede realizar para completar el resto de jornada de un trabajador que tiene reducción de jornada por tener reconocida la prestación de cuidado del menor por enfermedad?

Seria la causa de reserva del puesto de trabajo, no?

Ya con la respuesta anterior, me queda claro que la duración puede ser a largo tiempo.

Si a todo y revisa que en las causas de la sustitución no exista una más concreta.
Salu2