el uso del movil para control del tiempo de trabajo

[uxio]

Me gustaria saber vuestra opinion sobre si el trabajador puede negarse a usar su movil para el control de presencia en la empresa e incluso puede alegar ignorancia en el uso del movil si la empresa se lo proporciona con tal fin

 

[Carvi]

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/2807924001000000025820192807924001412.PDF
Ésta sentencia seguro que te lo aclara.

 

[Mr. White]

Está claro, el móvil personal es del trabajador y quebraría con la necesaria ajenidad en los medios que caracteriza la nota de ajenidad del contrato de trabajo (art. 1.1 ET).

 

[FERNANDO]

Yo veo claro el abuso de derecho por imponer al trabajador el uso de su móvil. Luego el no pedir informe a RLT e imponer sanciones unilateralmente tampoco lo veo ajustado a derecho.

 

[Mr. White]

Moraleja: si la empresa quiere registrar la jornada pro el móvil, que les compre un móvil de empresa para ello.

 

[FERNANDO]

Y, además, que pida informe de RLT, tal como dice el 64 LET.- De otra manera, la medida podría devenir nula, se podría sancionar a la empresa por incumplir el RGPD y la ley española de protección de datos. Cuidado con esto.