hola, ya se que este tema esta muy debatido aqui pero el caso es que:
chica que trabaja en una oficina sola, se queda embarazada,llega el parto y pasan los 4 meses de baja por maternidad y los dias de lactancia, su horario habitual era de 8.3 a 2 y de 4 a 7 excepto los viernes por la tarde,le propone al jefe hacer todo seguido de 8 a 4( de lunes a viernes), y se lo deniega diciendole que tiene que estar por la tarde por si viene el!!! entonces la unica forma de poder elegir horario es reducirse jornada? bastaria con reducirsela una hora es decir de 8 a 3, por ejemplo,y entoces ahi el jefe no la podria decir que no?puede hacer esto aun estando sola en la oficina?
yo entiendo que si pq si el jefe quiere que haya alguien por la tarde es su problema el contratar a otra persona no?
chica que trabaja en una oficina sola, se queda embarazada,llega el parto y pasan los 4 meses de baja por maternidad y los dias de lactancia, su horario habitual era de 8.3 a 2 y de 4 a 7 excepto los viernes por la tarde,le propone al jefe hacer todo seguido de 8 a 4( de lunes a viernes), y se lo deniega diciendole que tiene que estar por la tarde por si viene el!!! entonces la unica forma de poder elegir horario es reducirse jornada? bastaria con reducirsela una hora es decir de 8 a 3, por ejemplo,y entoces ahi el jefe no la podria decir que no?puede hacer esto aun estando sola en la oficina?
yo entiendo que si pq si el jefe quiere que haya alguien por la tarde es su problema el contratar a otra persona no?