Eliminación del 100% de la exención en las cotizaciones para las sustituciones por maternidad

[Carlos80]

Hola, ¿Sabéis si esto ya esta vigente?

Según consta en el real decreto ley aprobado sobre los incentivos al empleo, los contratos con personas desempleadas menores de 30 años para sustituir a trabajadores de baja por riesgo durante el embarazo o la lactancia o durante la baja de maternidad darán derecho a una bonificación en la cotización de 366 euros mensuales frente a la exención total previa.

Gracias.

 

[Marisa]

No, entra en vigor el 1 de septiembre, ahora mismo se aplica la normativa anterior.

 

[Marisa]

No, esto entra en vigor el 1 de septiembre, ahora mismo continúa la normativa anterior

 

[Carlos80]

Gracias

 

[styuvesant74]

Hola, pregunta tonta... los 366€ son para los dos trabajadores al 100% no?

 

[fundación]

Supongo que la bonificación total es ésa, 366 euros.

 

[Leovigildo]

Hola, pregunta tonta... los 366€ son para los dos trabajadores al 100% no?

Hola, así es. Además tiene que tener menos de 30 años de edad en el momento de contratación, sobre grupo de cotización no han concretado nada de momento, pero entiendo que tiene que ser así también.

 

[styuvesant]

Gracias! Para las dos trabajadoras es 366/2 o 366 para cada una?

 

[Leovigildo]

Entiendo que es para cada una de las partes, pues según legislador...

 

[Leovigildo]

Ahora la duda que tengo es si aparte del DARDE o demanda de empleo para la causa "A" inscrito en oficina de empleo, a la hora de dar de alta el contrato 410 se puede aplicar la bonificación con 15 días previos más las 16 semanas adicionales con esta bonificación o no.
Intuyo que no.