BUENOS DIAS NECESITO AYUDA CON UN TEMA DEL QUE ANDO PERDIDA, OS CUENTO, EN LA NOMINA DE UNA TRABAJADORA DESDE EL MES DE AGOSTO DEL 2010 PONEN UN CANTIDAD DE DINERO QUE ANTES COBRABA EN "B" DE UNOS 250 A 350 EUROS MENSUALES CON LA DENOMINACION DE A "CTA CONVENIO" AQUÍ VIENE EL PROBLEMA, SE LE COMENTA AL EMPRESARIO QUE LA TRABAJADORA ESTA EMBARAZADA Y DE REPENTE ELIMINAN ESTE CONCEPTO (QUE NO ESTA ESTABLECIDO EN CONVENIO) DE LA NOMINA Y LE DICEN QUE A PARTIR DE AHORA VA A COBRAR LO QUE MARCA EL CONVENIO PORQUE NO ME PUEDEN PAGAR LA CANTIDAD QUE VIENE COMO A CUENTA DE CONVENIO. MI PREGUNTA ES SI ESTO SE PUEDE HACER, PUEDEN BAJAR EL SUELDO ASÍ ELIMINANDO ESTE COMPLEMTO, CUANDO SE CONSIDERA QUE ES CONSOLIDABLE. MUCHIMAS GRACIAS POR ESTE FORO.
