doole dijo:Es lo que estaba haciendo. Pero me han llamado de recaudacion diciendo que no lo estaba calculando correctamente y me he quedado algo acojonado
Existe alguna normativa,jurisprudencia etc que lo aclare?
Ellos me han puesto un ejemplo un poco chapucero; en que si un trabajador realizaba 15 jornadas en una empresa y 10 mas en otra. Resultaba que en se salvaba del embargo por no llegar al smi mensual no obstante entre las dos cobraba 1200.![]()
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