EMBARGO - FINIQUITO

[MiriamSR]

Cuando calculáis el finiquito de un trabajador con embargo (no tiene extras prorrateadas mensualmente) ¿como calculás el embargo de la nómina? Os pongo un ejemplo, trabajador causa baja 01/12;

SB 32,62
PPEE 5,44
TOTAL BRUTO: 32,65
TOTAL LÍQUIDO 29,05

FINIQUITO:
VACACIONES: 751,37
PPEE JUNIO: 410,83 (151 días de devengo)
PPEE DICIEMBRE: 655,70 (241días de devengo)
TOTAL BRUTO: 1.817,90
TOTAL LÍQUIDO 1.733,08

OPCIÓN A : sumar ambos líquido y a partir de ahí calcular embargo. 29,05 + 1.733,08= 1762,13 - 1762,13-1080*30% = 204,64

OPCIÓN B: NÓMINA - NO hay embargo por no superar SMI -1080/30d = 36 - 29,05<36
FINNIQUITO - EXTRAS y VACACIONES ¿? ¿Como consideráis sería más correcto? ¿Por la extras no habría embargo por no superar SMI en importe proporcional a los días de devengo? ¿y con las vacaciones?

Gracias

 

[nayade]

De donde salen los 1.528,44?
No lo veo...

Yo lo que hago es tener en cuenta el conjunto de los líquidos de nomina y finiquito.

 

[Cristi]

Idem, a la suma de todo le calculo el embargo

 

[africallora]

Ídem.

La suma de los líquidos a percibir –SMI

De existir indemnización por despido, la cantidad embargable será en su totalidad. No se aplica sobre ellos los límites y porcentajes previstos en el Art. 607, LEC

En cuanto a las vacaciones (periodos de descanso), se consideran igualmente salario art.26,1 ET.

 

[MiriamSR]

De donde salen los 1.528,44?
No lo veo...

Yo lo que hago es tener en cuenta el conjunto de los líquidos de nomina y finiquito.

Perdón, me he confundido al poner el líquido del finiquito. Ya está corregido.
La duda principal la tengo respecto a las extras.

 

[fundación]

Si cobra la liquidación de pagas se aplicaría el doble de un SMI.

 

[MiriamSR]

Si cobra la liquidación de pagas se aplicaría el doble de un SMI.

De aquí mi duda, creo que debería ser como comentas, pero A3 lo hace como dice nayade, cristi y africallora