En su momento ya me pareció extraño, un trabajador envía una carta a la Empresa solicitando voluntariamente una subida del tipo de IRPF bastante fuerte, la Empresa comienza a aplicar este nuevo porcentaje, pero !!sorpresa!! , la Empresa a los dos meses recibe una carta del Juzgado obligando a practicar embargo de salarios y curiosamente con este % no existe obligación de embargar.
¿Qué haríais vosotros en este caso?
¿Qué haríais vosotros en este caso?