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Si tengo dos casos, uno fue por arraigo familiar a través de NIE y en otro caso, lo compatibiliza con una pensión de otro tipo.
Hasta los 75 años en principio no debería de dar problema.
Tengo varios y ningún problema.
Mejor así para que luego la empleada no pase al siguiente familiar.
Recordar que en caso de tras fallecimiento del empleador continúa más de una semana prestando servicios, se entiende subrogado su contrato al nuevo familiar
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