Hola a todos compañeros.
Voy a contratar a una empleada de hogar en régimen interno y me surgen varias dudas sobre cómo aplicar correctamente la normativa laboral y de Seguridad Social:
Entiendo que debo abonarle al menos el SMI vigente. En mi caso, no realizaría horas de presencia. ¿Esto es posible?
En cuanto a la pernocta: ¿debe abonarse algún plus específico por dormir en el domicilio o se entiende incluido en el salario del régimen interno?
Respecto a la manutención y el alojamiento:
Es obligatorio reflejar estos conceptos como retribución en especie en la nómina?
En caso afirmativo, entiendo que se tienen que cotizar. cómo se valoran económicamente esta manutención y alojamiento?
Estoy un poco liada con este tema y os agradecería orientación
Muchas gracias
Voy a contratar a una empleada de hogar en régimen interno y me surgen varias dudas sobre cómo aplicar correctamente la normativa laboral y de Seguridad Social:
Entiendo que debo abonarle al menos el SMI vigente. En mi caso, no realizaría horas de presencia. ¿Esto es posible?
En cuanto a la pernocta: ¿debe abonarse algún plus específico por dormir en el domicilio o se entiende incluido en el salario del régimen interno?
Respecto a la manutención y el alojamiento:
Es obligatorio reflejar estos conceptos como retribución en especie en la nómina?
En caso afirmativo, entiendo que se tienen que cotizar. cómo se valoran económicamente esta manutención y alojamiento?
Estoy un poco liada con este tema y os agradecería orientación
Muchas gracias