UNA PERSONA SE OFRECIÓ PARA DAR DE ALTA A UNA EMPLEADA DE HOGAR (FIJA) Y GRACIAS A ESO LA EMPLEADA TIENE PERMISO DE TRABAJO. NO FORMALIZARON CONTRATO DE TRABAJO.
AHORA LA EMPLEADORA NO PUEDE MANTENER ESTA SITUACIÓN, LA EMPLEADA VENDRÁ MENOS HORAS Y SE LE CONSIGUE OTRAS CASAS. LA EMPLEADORA LE PROPONE A LA TRABAJADORA Q SE DE DE BAJA COMO EMPLEADA DE HOGAR FIJA Y SE DE DE ALTA COMO DISCONTÍNUA. LA TRABAJADORA ESTÁ DE ACUERDO.
EL PROBLEMA ES QUE SÓLO HACE DOS MESES QUE SE HA DADO DE ALTA Y TIENE EL PERMISO.
EL CAMBIAR DE E.H. FIJA A DISCONTÍNUA (SI CONTINÚA DE ALTA Y COTIZANDO) NO LE AFECTARÍA PARA NADA NI SU SITUACIÓN ACTUAL (NO LE PUEDEN QUITAR AHORA EL PERMISO), NI PARA SU RENOVACIÓN, VERDAD???
GRACIAS Y SALUDOS,
AHORA LA EMPLEADORA NO PUEDE MANTENER ESTA SITUACIÓN, LA EMPLEADA VENDRÁ MENOS HORAS Y SE LE CONSIGUE OTRAS CASAS. LA EMPLEADORA LE PROPONE A LA TRABAJADORA Q SE DE DE BAJA COMO EMPLEADA DE HOGAR FIJA Y SE DE DE ALTA COMO DISCONTÍNUA. LA TRABAJADORA ESTÁ DE ACUERDO.
EL PROBLEMA ES QUE SÓLO HACE DOS MESES QUE SE HA DADO DE ALTA Y TIENE EL PERMISO.
EL CAMBIAR DE E.H. FIJA A DISCONTÍNUA (SI CONTINÚA DE ALTA Y COTIZANDO) NO LE AFECTARÍA PARA NADA NI SU SITUACIÓN ACTUAL (NO LE PUEDEN QUITAR AHORA EL PERMISO), NI PARA SU RENOVACIÓN, VERDAD???
GRACIAS Y SALUDOS,
