RESUMEN DEL ART. 1:
LAS EMPRESAS Q CONTRATEN EN LOS DOCE MESES POSTERIORES A LA PUBLICACIÓN DEL RDL (12/02) A TRABAJADORES DESEMPLEADOS, CON CONTRATOS TEMPORALES (DE SEIS MESES O MÁS), O INDEFINIDOS, A TIEMPO PARCIAL (ENTRE EL 50 Y EL 70% DE LA JORANDA), TENDRÁN DERECHO A BONIFICACIÓN, DURANTE UN AÑO:
100% DE CUOTA EMPRESARIAL PARA EMPRESAS DE MENOS DE 250 TRABAJADORES
75% EMPRESAS DE 250 TRABAJADORES O MÁS.
LOS TRABAJADORES DEBERÁN DE ESTAR INSCITOS ININTERRUPIDAMENTE DESDE 01/01/2011 Y HABER ESTADO DESEMPLEADOS DURANTE 12 MESES EN UN PERÍODO DE 18, Y TENER 30 AÑOS O MENOS.
PARA QUE LA EMPRESA PUEDA BENEFICIARSE DE LA BONIFICACIÓN EL NUEVO CONTRATO DEBERÁ DE SUPONER INCREMENTO DE PLANTILLA (TENIENDO EN CUENTA PROMEDIO DE TRABAJADORES, TANTO INDEFINIDOS COMO TEMPORALES, EN LOS 90 DÍAS ANTERIORES), Y DEBERÁN DE MANTENER EL PROMEDIO DE EMPLEO, SINO DEBERÁN DE DEVOLVER LAS BONIFICACIONES.