Empresa con dos actividades, y claro una cuenta de cotización distinta en cada una. Tienen un trabajador a tiempo completo en una y sólo va de mañanas en jornada continua, y se han enterado que por las tardes va a buscar otro trabajo de 4 horas en este verano para sacarse algo más. La empresa me pregunta si no pueden cogerlo para la otra actividad, que les hace falta gente... Y estoy buscando y no encuentro normativa. ¿Alguno sabéis algo, y/o dónde lo podría encontrar en normativa, jurisprudencia ....?
EMPRESA DOS CUENTAS COTIZACIÓN DISTINTAS VS PLURIEMPLEO
- Iniciador del tema SHGOROEL
- Fecha de inicio
Caslaboral
Miembro conocido
No puede. Misma empresa o grupo de empresas no puede sobrepasar el limite de jornada.
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Coincido con @fundación y @Caslaboral, sobrepasa el limite en la misma empresa. Sin embargo si fuera otra empresa no hay problema un trabajador puede trabajar todo lo que el cuerpo le aguante, pero claro en diferentes empresas.