V
val2005
Guest
Una trabajadora fue despedida hace unos meses en virtud de un expediente de regulación de empleo.
En SMAC se acordó que parte de lo debido a esta trabajadora se haria cargo el FOGASA y el resto se abonaría mensualmente a plazos por la empresa.
Solicitamos la ejecución de sentencia sin haber recibido todavia notificación alguna.
Ahora la empresa resulta que presenta su liquidación.
1.¿podria afectarle a esta trabajadora esta nueva situación?
2.¿El Fogasa ante esta situación tambien podría negarse al pago de las cantidades que se acordó?
3.¿que pasos deberiamos seguir?
En SMAC se acordó que parte de lo debido a esta trabajadora se haria cargo el FOGASA y el resto se abonaría mensualmente a plazos por la empresa.
Solicitamos la ejecución de sentencia sin haber recibido todavia notificación alguna.
Ahora la empresa resulta que presenta su liquidación.
1.¿podria afectarle a esta trabajadora esta nueva situación?
2.¿El Fogasa ante esta situación tambien podría negarse al pago de las cantidades que se acordó?
3.¿que pasos deberiamos seguir?