empresa que supera 50 trabajadores

[laboris]

Buenos días.

Me suena que ya hemos tratado este tema en el foro, pero no lo veo, tengo una empresa que acaba de superar 50 trabajadores en alta, y si podeis informarme de las obligaciones en materia laboral que ello implica.
Plaza de minisvalido, (no se si es cuando se superan los 50 o con plantilla media de 50 trabajadores)
plan de igualdad...
Representante sindical....

Muchas gracias de antemano y un saludo.

 

[FERNANDO]

Plan de igualdad, sí. Representación sindical y/o RLT, sólo si los trabajadores así lo desean.

 

[fundación]

La reserva de discapacitado no es por plantilla puntual o media, tiene más especificidades (cada 200 días trabajados o fracción es un trabajador más, etc). Viene explicado en la DA1ª del RD 364/2005.