Hola; una empresa que no tiene ni ha tenido ERTE, ¿puede contratar a un trabajador que está en Erte en otra empresa? Supongo que no hay ningún problema, que es como contratar a un trabajador parado, pero, ¿a algo especial que deberíamos hacer? En teoría la duración del contrato estará durante el período en que se supone durará el erte de su empresa inicial, pero, si lo quisieran reincorporar antes, ¿bastaría que nos presentara una baja voluntaria, no?
Gracias.
Gracias.
