buenas tardes, he tenido una reclamacion de una trabajadora que reclama que se encuentra en sitiacion de indefinida por encadenamiento de contratos:
1.-se le hizo un contrato 402 por 23 dias para colocacion de stock, etiquetado e inventario de calzado para temporada de invierno.
2.- seguidamente se le hizo un 410 ( ya se que hay polemica sobre si debía ser un 402) para sustituir a una trabajadora que empezaba sus vacaciones, por una duracion de 30 dias.
3.- seguidamente otro 410 para sustituir a la misma trabajadora que estaba en periodo de it por una duracion de 10 dias.
4.- pasa a desempleo y se la vuelve a contratar con un 410 para sustituir a la misma trabajadora que se encuentra de baja por maternidad por 16 semanas.
yo creo que no hay encadenamiento contractual ya que cada uno tiene una causa justificada y además los contratos de sustitución no computarian para el plazo de 24 meses dentro de 30 meses, ademas que no supera los 24 meses
estoy en lo cierto, gracias y un saludo
1.-se le hizo un contrato 402 por 23 dias para colocacion de stock, etiquetado e inventario de calzado para temporada de invierno.
2.- seguidamente se le hizo un 410 ( ya se que hay polemica sobre si debía ser un 402) para sustituir a una trabajadora que empezaba sus vacaciones, por una duracion de 30 dias.
3.- seguidamente otro 410 para sustituir a la misma trabajadora que estaba en periodo de it por una duracion de 10 dias.
4.- pasa a desempleo y se la vuelve a contratar con un 410 para sustituir a la misma trabajadora que se encuentra de baja por maternidad por 16 semanas.
yo creo que no hay encadenamiento contractual ya que cada uno tiene una causa justificada y además los contratos de sustitución no computarian para el plazo de 24 meses dentro de 30 meses, ademas que no supera los 24 meses
estoy en lo cierto, gracias y un saludo