Establece el RD LEY " QUIENES EN UN PERIODO DE 30 MESES HUBIERAN ESTADO CONTRATADOS DURANTE UN PLAZO SUPERIOR A 24 MESES......" adquiraran la condicion de fijos en la empresa.
Mi duda es la siguiente:
1. Si entre contrato y contrato, median al menos 6 meses, no existiria ningun problema, no?.
2. Si yo estoy contratada en los dos últimos años, un periodo de 12 meses, mediante un contrato temporal, no tendría derecho a pasar fija, no????
3. En caso de que la respuesta anterior sea que no tengo derecho a pasar a fija, quiere eso decir que puedo seguir contratada temporalmente, al menos otros 12 meses mas???.
Muchas gracias a todos por la ayuda
Mi duda es la siguiente:
1. Si entre contrato y contrato, median al menos 6 meses, no existiria ningun problema, no?.
2. Si yo estoy contratada en los dos últimos años, un periodo de 12 meses, mediante un contrato temporal, no tendría derecho a pasar fija, no????
3. En caso de que la respuesta anterior sea que no tengo derecho a pasar a fija, quiere eso decir que puedo seguir contratada temporalmente, al menos otros 12 meses mas???.
Muchas gracias a todos por la ayuda