ENTREGA DE CARTA DE DESPIDO POSTERIOR AL DÍA EFECTIVO DE DESPIDO

P

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Buenos días,

Un despido por causas económicas, el empresario lo habló con el trabajador y al parecer había acuerdo, pero el día del despido el trabajador no ha aparecido a firmar, esto fue el viernes pasado, ayer se le iba a enviar un burofax, pero al final el empresario contactó con el trabajador y le dijo que pasaría por el centro de trabajo, pero que le parecía poca la indemnización, el preaviso se hizo mal (ni con los 15 días y sin poner a disposición del trabajador la indemnización, una trapallada, lo quieren arreglar a su manera y luego sale lo que sale)
Mi pregunta es, si el trabajador no pasa a firmar podríamos enviar burofax hoy con la carta de despido del viernes pasado (ya está de baja en la Seg Social)???
Como mucho sería un despido improcedente no?o se podría declarar nulo por ser objetivo por causas económicas y por falta de forma? alguien me ha dicho lo de que sería nulo ese despido  :-\
 
M

Mr. White

Miembro activo
Si no te he entendido mal, a día de hoy todo ha sido verbal, es decir, el trabajador no tiene ni carta de despido, ni indemnización ni nada. Y sin embargo ya está de baja en la SS.

Se puede intentar arreglar enviando un burofax, explicando que dado que no se personó el día y hora acordado para la firma de la carta, la empresa se ve obligada a remitírsela por burofax (y si en la carta además firman dos testigos con un "no se presenta el día "x" a la hora "h"" mejor...aunque no va a salvar de la improcedencia, pero al menos justifica la peculiar forma de actuar de la empresa...).
 
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