TENGO UNA EMPRESA CON SUS TRABAJADORES EN ERE. EL ERE ACABA EL 14/06/2013. NO HAY TRABAJO Y LA EMPRESA PRETENDE HACER UN NUEVO ERE DE TRES MESES. ¿PUEDE EMPEZAR LOS TRÁMITES HOY PARA QUE LA FECHA DE EFECTOS SEA DEL 15/06/2013?. NO TIENE TRABAJO Y NO PUEDE MANTENER A LOS TRABAJADORES DURANTE LOS 15 DÍAS DE PREAVISO. EN LA CONSELLERÍA DE MI COMUNIDAD ME HAN DICHO QUE SÍ LO PUEDO HACER PERO QUIERO ASEGURARME. LOS TRABADORES ESTÁN DE ACUERDO PORQUE YA SE LES HA ADELANTADO EL PROBLEMA.
GRACIAS
GRACIAS