Una vez solicitado y aprobado por la autoridad laboral ERE por causas productivas para la reducción de jornada de varios trabajadores por una duracion de 12 meses, puede la empresa, a los 6 meses despedir por causas productivas a uno de ellos sin esperar a que venza el plazo marcado en el acuerdo del ERE???? Me imagino que no habría problema pero me interesa vuestra opinión. Muchas gracias
