Hola
Hace un tiempo se me plantea en una empresa del grupo (almacen de fruta), Cerrar las instalaciones durante 5 meses al año, pues en la misma durante los meses de invierno no existe ninguna actividad y la poca fruta que quedaría en las camaras, almacenarla en otra empresa. En la empresa solo existen 3 trabajadores (1 administrativo y 2 peones) y todos ellos indefinidos. La externalización de dichos 5 meses supondría un ahorro considerable para la empresa.
Veis viable realizar un ERE temporal de suspensión a los 2 peones de almacen y dejar al administrativo-contable en activo???
Y en todo caso como calificariais las causas del ERE ?? Habia pensado por causas organizativas puesto que realmente no se desprende ninguna situación economica negativa
No se... seria mi primer ERE y voy muy pez
Gracias
Hace un tiempo se me plantea en una empresa del grupo (almacen de fruta), Cerrar las instalaciones durante 5 meses al año, pues en la misma durante los meses de invierno no existe ninguna actividad y la poca fruta que quedaría en las camaras, almacenarla en otra empresa. En la empresa solo existen 3 trabajadores (1 administrativo y 2 peones) y todos ellos indefinidos. La externalización de dichos 5 meses supondría un ahorro considerable para la empresa.
Veis viable realizar un ERE temporal de suspensión a los 2 peones de almacen y dejar al administrativo-contable en activo???
Y en todo caso como calificariais las causas del ERE ?? Habia pensado por causas organizativas puesto que realmente no se desprende ninguna situación economica negativa
No se... seria mi primer ERE y voy muy pez
Gracias